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华鼎专业集团:红色文化筑企魂 “五鼎党建”促发展  
 
 
 
 
 
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三秦记
秦英汇
2022-05-20
 

  原标题:红色文化筑企魂“五鼎党建”促发展——陕西省新联会副会长单位陕西华鼎专业集团党建优秀案例

  陕西华鼎专业集团成立于2000年,是由十余家智力密集型服务企业联合组成的专业集团。2009年6月成立党支部,2015年8月升格为党总支,下辖华鼎工程造价事务所、顺达联合会计师事务所、顺达不动产评估有限公司3个党支部,现有党员66名,职工500余人。近年来,党总支坚持“党旗引领抓党建,凝心聚力塑品牌,促进企业创辉煌”的理念,形成“五鼎党建”特色品牌,有力地助推了集团科学发展。

  “一言九鼎”,党组织成为集团发展的红色引擎

  全面落实非公企业党组织的功能定位,切实发挥党组织在企业发展中的政治引领作用,在职工群众中的政治核心作用。在组织架构上,全面推行“交叉任职”制度,公司“交叉任职”率均达到85%以上,实现了集团管理决策有党员,业务骨干有党员,确保集团决策方向不偏、落实有力。在业务上强化党组织引领,选拔优秀党员代表轮流讲解党内政策法规和业务技能知识,带领全体员工筑牢党性、提升能力。

  “鼎足而立”,共创共赢成为集团发展的根本宗旨

  倡导践行“鼎足而立”的企业宗旨,构建各方共创共赢的利益共同体。重视企业发展,组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优,踏踏实实办好企业;重视职工利益,积极构建和谐劳动关系,促进企业和社会稳定;重视客户需求,推行满意服务工作标准;重视社会责任,树立担当负责社会形象;重视政商关系,全面奉行“亲、清”行动规矩。

  “革故鼎新”,改革创新成为集团发展的强大动力

  党总支积极响应国家“大众创业、万众创新”号召,提出打造“革故鼎新”动力新引擎,在集团广泛开展“理念创新、业务创新、管理创新”竞赛活动。利用职工大会、员工培训会等集体活动,学习新思想、新观点,全面激发集团理念创新;与延安市政府共同成立新经济研究中心,选拔业务精英组建“攻坚创新小组”,取得了一系列创新成果;学习借鉴先进管理经验,探索私营制管理模式转变为股份制管理模式,推动集团现代化管理进程。

  “鼎言立行”,求真务实成为集团事业发展的根基

  集团党总支发起“四实四讲”(即诚实做人、讲究信用,扎实求学、讲究精通,务实谋事、讲究可行,踏实从业、讲究公正)实践活动,实践活动开展以来,各分公司陆续制定华鼎诚信公约、业务信条、“三单管理”(问题账单、责任清单、成绩红单)等5个制度,时刻激励华鼎人以诚立身,以信立业,赢得服务客户的满意,社会各界的赞誉,党员员工的拥护。

  “问鼎桂冠”,争创百强成为集团奋斗目标

  集团党总支坚持高标准定位,把集团处于全省领先地位的工程造价、招标代理、资产评估、会计事务、房地产评估五个专业项目全部纳入全国行业百强争创目标,激励集团上下以时不我待、只争朝夕的饱满热情为华鼎问鼎陕西乃至全国桂冠努力奋斗。

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